사회복지사들의 역량강화와 네트워크를 위한 사업을 지원합니다.
같은 업무, 동일한 관심주제를 갖는 실무자들끼리 삼삼오오 모여 자발적인 네트워크를 구성하고, 이를 통해 학습과 소통의 기회를 가짐으로써 스스로 역량강화 할 수 있도록
사회복지사 지식공유네트워크 팀을 지원합니다.
| 지원대상 | 최소 2개 기관 이상의 실무자로 구성된 팀 |
|---|---|
| 지원내용 | 스터디 모임 운영비 지원 |
| 지원시기 | 3월 |
사업기간
지원기관/명
지원금액
공동의 목표에 대한 서로의 지식과 경험적 노하우를 공유하고 함께 성장하며, 의미있는 변화를 이루고자 하는 단기프로젝트성 활동을 지원합니다.
| 지원대상 | 자발적으로 공동의 목표를 함께 ‘해보고자’ 하는 사회복지실무자/팀 |
|---|---|
| 지원내용 | 공동의 목표를 둔 일회성 제작물 제작 또는 단기프로젝트성 활동 지원 |
| 지원시기 | 5월 |
사업기간
지원기관/명
지원금액
슈퍼바이져 김세진 소장과 뜻을 함께하는 사회복지사들이 모여, 좋은 곳을 걷고, 책을 읽고 나누는 등 자연으로 향한 의미 있는 학습연수를 지원합니다.
- 사회복지사들과 함께 걸으며 그의 이야기를 듣고 나누는 ‘사람책’
- 그동안 잊고 있던 근본과 본질을 탐구하고 공부해보는 ‘종이책’
- 어디로 향하는지도 모른 채 앞만보고 달려온 나의 걸음을 잠시 멈추고 숨을 고르는 ‘산책’
| 지원대상 | 바르게, 뜻있게 실천하려는 사회복지사 |
|---|---|
| 지원내용 | 책.책.책 연수기간의 운영비 지원 |
| 지원시기 | 9월~10월 (상기일정은 변동될 수 있음) |
사업기간
지원기관/명
지원금액
사회복지계의 영향력 있는 오피니언리더(opinion leader)인 양원석 소장과 함께 사회복지현장 최고관리자를 대상으로 한 장기교육을 지원합니다.
| 지원대상 | 현장 사회복지사 출신 40대 최고관리자 10명내외 |
|---|---|
| 지원내용 | 복지계 최고관리자의 4가지 기준 정립 현장 출신 최고관리자의 유능성 강화 복지계에 적용가능한 조직문화 발굴 및 확산 |
| 지원시기 | 9월 (상기일정은 변동될 수 있음) |
사업기간
지원기관/명
지원금액
사회복지 조직의 중간관리자를 대상으로 장기적이고 집중적인 교육프로그램을 통해 조직운영 역량과 전문성을 강화하고, 개인 및 조직의 발전과 변화를 주도하며,
진취적 리더로 성장할 수 있도록 10주간의 교육프로그램을 지원합니다.
<중부비전스쿨> 특별편
서울·경기 외 지역의 사회복지사들에게 균등한 교육의 기회를 제공하고자 한국철도공사 대전충남본부에서 매년 4월에 진행됩니다.
| 교육대상 | 사회복지근무경력 5년 이상인 중간관리자 |
|---|---|
| 교육내용 | NPO & Managerialship 조직운영 및 관리 |
| 교육기간 | 8월~10월 (10주) / 특별편 : 4월 (4주) |
사업기간
지원기관/명(특별편 포함)
지원금액(특별편 포함)
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